金融行业人才供需两端持续收缩

2019-07-23 13:18:42 91

金融行业人才供需两端持续收缩

视觉中国供图

近日,智联招聘联合中国人民大学就业研究所发布了今年二季度就业市场景气报告。记者从报告中获悉,二季度国内就业市场景气度与去年同期基本持平,且呈季节性微升。中介服务行业就业仍最好,保险、酒店/餐饮、外包服务行业招聘需求增长明显。金融业招聘职位数同比降幅在所有行业中依然最大,达37.0%。

二季度就业景气度与去年基本持平

根据智联招聘发布的报告,总体来看,2019年二季度国内就业市场景气度与去年同期基本持平。具体来看,进入二季度,随着用工需求明显增长和求职供给增长放缓,就业景气指数由一季度的1.68上升至1.89,与去年同期的1.88基本持平。总体而言,景气指数微小上升,就业市场趋于稳定。从行业来看,行业间就业景气指数极化程度较一季度明显缩小。其中,中介服务行业就业仍最好,保险、酒店/餐饮、外包服务行业招聘需求增长明显,指数排名上升;能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和办公用品及设备等行业就业相对较差,竞争激烈。

从职业来看,技工/操作工、销售业务、烹饪/料理/食品研发、教育/培训等职业的就业仍较好,且CIER指数环比都在上升;物业管理、生产管理/运营和销售行政/商务等职业就业竞争相对激烈,同时受招聘需求人数环比减少的影响,IT管理/项目协调、环境科学/环保和广告/会展职业在本季度进入指数较低的职业行列。从区域来看,二季度就业景气指数仍呈东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势;主要城市群中,长三角和珠三角的就业市场相对宽松,京津冀地区就业竞争激烈。从城市等级来看,二季度的就业景气指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的态势。其中,二季度指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市,指数较低的城市仍以一线和新一线城市为主。

金融行业供需两端持续收缩

根据报告,记者发现2019年二季度就业最好行业的指数为5.86,最差行业为0.38,差别倍数为15.4倍。与一季度21.6倍相比,行业间就业景气指数极化程度有明显缩小。根据智联招聘平台大数据,保险、酒店/餐饮和外包服务行业的招聘需求人数也有明显增长,排名有所提升。保险业就业景气指数从一季度的3.84,提升到二季度的4.9,位居行业第二位。互联网/电子商务行业仍排名第五位,招聘需求人数环比增加23.5%,求职申请人数增加0.5%,指数上升0.7。房地产/建筑/建材/工程行业也仍保持第六位,与互联网/电子商务行业变化趋势相同,招聘需求人数环比增幅大于求职申请人数,指数环比上升。但值得注意的是,与去年同期相比,互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求人数分别减少13.6%和17.9%,用工需求有下降趋势。不同于其他指数较高的行业,基金/证券/期货/投资行业的求职申请人数环比在减少,也低于去年同期水平;同时该行业的招聘需求人数环比虽有增长,但同比则在减少。

根据智联招聘大数据中的招聘职位数据,金融业招聘职位数同比降幅在所有行业中依然最大,达37.0%。其中,基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当行业的职位数同比降幅分别为43.5%、31.9%。智联招聘数据显示,2019年二季度,基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当行业的简历投递数同比也分别下降21.5%、26.8%,一季度同比分别下降35.9%、44.4%。金融行业近一年来在人才供需上呈现持续收缩的态势,在所有行业中收缩趋势最明显。“投了不少简历,但回应的单位很少,今年就业真的挺难的。”南京求职者小吴刚从国外留学归来,本想在金融行业找一份白领工作,但他发现很多简历发给用人单位,都是石沉大海。据金融业界人士表示,由于行业内部控制人力成本,加上智能机器替代人工,今年招聘人数确实没有往年多。

省内两市就业指数进入前十位

根据二季度招聘职位数据,酒店/餐饮、旅游/度假、零售/批发、物流/仓储、房地产/建筑/建材/工程等行业,在三线城市需求增长更为突出,二季度招聘职位数同比均增加,增幅分别为22.9%、11.3%、15.1%、43.5%、10.3%,增幅高于其他城市。这与当前全国消费形势的变化较为一致。近年来,房价上涨对三、四线城市的财富效应更明显,而对一、二线城市的挤出效应更明显,一、二线城市居民在高生活成本的压力下难以释放出强大的消费活力,而三、四线城市正在实现消费“逆袭”。近年来三、四线城市的总消费表现优于一、二线城市,这也带来三、四线城市相关行业就业市场的繁荣。